51CTO学院院长邱文平：5年内区块链人才仍然稀缺
【51CTO学院院长邱文平：5年内区块链人才仍然稀缺】51CTO学院院长邱文平在接受媒体采访时表示，当下高薪趋势是企业自己定的价格，价格由价值决定，在区块链风口的现在这一类现象出现并不意外，就好比现在区块链的工程师肯定比大数据工程师薪水高这样的一个道理。这是受供求关系影响的。太多新项目的出现，形成了一个急需区块链人才的一个现象。在有限的时间内，需要巨大的人才上岗，必然要出现较高的薪资。这种现象何时结束并不好说，因为供求关系不受人为控制。在供应上，区块链存在的泡沫会让多少企业逐渐死掉不得而知；在需求上，越来越多的人才供应也会不断增加，是否会达到饱和也不好说。这些都会让高薪现象发生改变。不过五年以内，区块链人才仍然是处于稀缺状态。
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